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Crecimiento y Escalabilidad Parte 4
Convierte tu conocimiento en manuales de capacitación para escalar tu equipo y moderniza tu operación con nuevas tecnologías y pasarelas de pago. Construye una marca sostenible y conéctate con el ecosistema local para blindar tu futuro.
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Acerca del Curso
Módulo 141: Creando Guías Paso a Paso para la Capacitación
Tu Activo N°1 (El Conocimiento Empaquetado): Tu negocio no vale por sus herramientas, vale por su proceso. Si no está escrito, no se puede transferir. (Ref. M132, M139).
De Checklist (M83) a Guía de Capacitación: Un checklist dice Qué hacer. Una guía de capacitación explica Por Qué y Cómo se hace.
El Formato "Nivel Aprendiz": Usa fotos (M56) y videos cortos (M69) para cada paso crítico. (Ej. "Video de 30s: Cómo calibrar [Máquina X]").
El Objetivo (Onboarding Rápido): Tu meta es que un nuevo aprendiz (M139) sea 80% productivo en 1 semana, usando tus guías, sin consumir el 100% de tu tiempo.
Cierre: Tu manual de capacitación es el "software" que clona tu estándar de calidad (M79) en cada nuevo empleado.